Het Saffier Jaarbeeld 2024-2025 staat in het teken van verbinding en kwaliteit. Kwaliteit van leven, werken, leren en ontwikkelen kunnen we alleen bereiken als we in verbinding staan met elkaar. Onze ontdekkingstocht leidt tot veel mooie initiatieven en vernieuwing, en dat willen we graag met je delen!
In het Jaarbeeld komen alle bouwstenen van het Kwaliteitskompas voor onze zorgsector aan bod. Collega’s en samenwerkingspartners vertellen erover en reflecteren op de kwaliteit van zorg. Andere collega’s nemen je mee in hun invulling van ons Saffier Jaarplan.
Daarnaast zijn we voor jou op reportage gegaan, zodat je een inkijkje krijgt in het leven van alledag binnen Saffier en hoe dit wordt beleefd door bewoners, cliënten en medewerkers. Lees ook het welkomstinterview met onze bestuurder Thijs Houtappels, die alvast een tipje van de sluier oplicht over het komende jaar.
Op de foto: Boutaina Markai en Agnes Mathijssen
Thijs Houtappels
'Leefplezier en werkplezier zijn onze twee ambities.'
Wat brengt de toekomst voor Saffier?
De zorg staat voor grote uitdagingen, en dat vraagt om lef, innovatie en samenwerking. Hoe bereiden we ons voor op een veranderende sector? Hoe zetten we technologie en AI slim in? En hoe zorgen we ervoor dat Saffier een fijne plek blijft om te wonen, werken en leren?
Bestuurder Thijs Houtappels deelt zijn visie op de toekomst, het belang van verbinding en zijn plannen om talent meer ruimte te geven.
Lees het hele interview
Saffier in cijfers
per 31 december 2024
100
Personeel (1.073 fte)
0
Vrijwilligers
Jelma Tazelaar
Ezra Piso
Janne Buijs
Kwaliteit = Kwalitijd
Er zijn nogal wat interessante ontwikkelingen bij Saffier. Hoe waarborgen we de kwaliteit van zorg bij veranderingen? Janne Buijs (Domeinmanager Veilig Wonen Thuis), Jelma Tazelaar (Manager Medische Dienst) en Ezra Piso (Kwaliteitsadviseur Domein Dementie en Projectleider Sociale Benadering) reflecteren.
Lees het hele interview
Abdullah Akbas aan het woord
Verbinden door verhalen
Je verbinden met de ander, dat is van wezenlijke waarde in het menselijk bestaan. En juist dít zou een onderwerp kunnen zijn in het wekelijks uurtje filosoferen. Elke dinsdagmiddag komen ze samen: Marc (67), Richard (60), Paul (67), Maarten (die er dit keer niet bij is) en geestelijk verzorger Abdullah (31). Ze bespreken de stand van de wereld, onderwerpen die spelen in de maatschappij, of meer persoonlijke kwesties. Kortom: het leven. Ditmaal is het thema ouderdom.
Lees het hele interview
Korte lijnen
Afgelopen zomer werd bij Saffier een start gemaakt met de oprichting van de PAR: de Professionele AdviesRaad. Deze verbindt de zorgprofessionals met beleid en bestuur: kortere lijnen dus. Medeoprichters Alex Pos en Marieke Suurland leggen uit waarom deze nieuwe verbinding tussen professionals en bestuur zo belangrijk is.
De PAR is sinds de zomer van 2024 in oprichting. Geriatrisch Fysiotherapeut Alex Pos, Specialist Ouderengeneeskunde Marieke Suurland, Praktijkverpleegkundige en Klachtenfunctionaris Richard Banis, geholpen door Beleidsadviseur Kwaliteit en Procesinnovatie Andie van den Ochtend, zijn druk bezig om deze raad vorm te geven. Alex en Marieke vertellen erover. Wat is de PAR en wat zijn de ideale vooruitzichten?
Lees het hele interview
Marieke Suurland
Alex Pos
Bekende gezichten
Alle Saffiermedewerkers dragen bij aan een zo fijn mogelijke dag voor bewoners. Zo ook onze collega’s van bijvoorbeeld de receptie, het restaurant en de huishoudelijke dienst. Onmisbare en vaak bekende gezichten die veel betekenen voor iedereen binnen de organisatie. Ze vertellen over hun werkdag.
Receptioniste Patricia: ‘Als ik gepensioneerd ben, word ik hier vrijwilliger’
Restaurantcoördinator Danny: ‘Wat iemand lekker vindt, onthoud ik’
Huishoudelijk medewerker Nazima: ‘Je maakt altijd even tijd voor een praatje’
Communicatiemedewerker Sabine: ‘Die dagelijkse contacten zijn belangrijk voor de bewoners én voor mij’
Restaurantcoördinator Francisca: ‘Een uitje naar het restaurant maken wij gezellig voor onze bewoners’
Flora van Eck
Margriet Klink
‘Zorg verbeteren doe je samen’
ROC Mondriaan en Saffier werken aan een vernieuwende manier aan opleiding. Bij deze aanpak staan verbinding en onderzoek voorop. Leerlingen worden samen opgeleid én ze doen onderzoek om de zorg te verbeteren. Hoe werkt dat? Wat zijn de uitdagingen? Wat zijn de successen? Een dubbelinterview met Margriet Klink (Coach Learning Community, Praktijkopleider Saffier) en Flora van Eck (Onderwijsdirecteur ROC Mondriaan).
Lees het hele interview
Saffier in cijfers
per 31 december 20240
Bewoners
647 met behandeling
169 zonder behandeling
29 Volledig Pakket Thuis
Bekijk hier alle cijfers
20 x minder verspilling & meer duurzaamheid
Duurzaamheid stimuleren en verspilling tegengaan: dat kan natuurlijk alleen als je dat samen doet. Verbinding, elkaar kennen en van elkaar leren staan hoog in het vaandel bij het duurzaamheidsbeleid van Saffier. De duurzaamheidscommissie van Saffier, met vertegenwoordigers uit de hele organisatie, is namens hun teams bezig met de verduurzaming van Saffier. Zij halen ideeën op en brengen ze in. We nodigen medewerkers en andere geïnteresseerden van harte uit om mee te denken! We zetten al mooie stappen:
Lees het hele interview
Saffier in cijfers
per 31 december 2024
Natascha van Hoof - van Eijck
en Savitree Ramphul
‘Het is ánders denken’
Hoe gaat het invoeren van vernieuwing in de praktijk? In de visie van Saffier staan relatie, verbinding en de mens centraal en niet zozeer de ziekte of beperking. Dat is wel even een omslag in het denken. Natascha van Hoof – van Eijck (teammanager) en Savitree Ramphul (praktijkverpleegkundige) gaan erover in gesprek.
Lees het hele interview
Loes Hullegien en Martin Kluivers met mevrouw Trouwborst
Samen digiredzaam!
Saffier is actief bezig met het vergroten van digitale inclusie in de zorg. Loes Hullegien en Martin Kluivers vertellen over hun ervaringen met het inzetten van technologie in de wijk. Samen met zorgteams en buurtbewoners verkennen ze digitale hulpmiddelen die niet alleen ouderen, maar ook zorgverleners ondersteunen, en versterken ze de onderlinge verbondenheid in de gemeenschap.
Lees het hele interview
Jaarplan 2025: Samen onderzoeken wat belangrijk is
Mensen die in de zorg werken worden weleens geroemd om hun ‘helpende handen’. Toch staat de relatie van mens tot mens altijd voorop en wordt deze het meest gewaardeerd. Wij vinden het belangrijk dat je met vertrouwen in je eigen kunnen, samen met anderen, het leven en werk op een betekenisvolle manier vormgeeft. Hoe krijgt dat in 2025 vorm? We spreken een aantal collega’s die hieraan werken, maar niet per se vanwege die helpende handen!
Lees het jaarplan
